(目的)

第1条　この訓令は，本市の職員(取手市職員定数条例(昭和42年条例第41号)第1条に規定する職員をいう。以下同じ。)で，他の職員の規範となる顕著な功績があった者又は課所等を表彰し，もってその功労に報いるとともに，職員の勤労意欲の高揚と業務能率の増進に資することを目的とする。

(表彰の種類)

第2条　表彰の種類，基準，方法等は，別表のとおりとする。

(表彰の時期等)

第3条　表彰は，毎年1月に行うものとする。ただし，必要に応じて随時行うことができる。

(表彰の手続)

第4条　表彰を受ける者は，所属長若しくは人事課長が推薦した職員又は団体のうちから，次条に規定する取手市職員表彰審査委員会による審査の上，市長が決定する。ただし，軽易な表彰その他特に認める場合にあっては，この限りでない。

(職員表彰審査委員会)

第5条　表彰に関する審査を行い，適正に表彰を実施するため，取手市職員表彰審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員長の職務)

第6条　委員長は，委員会の会務を総理し，委員会を代表する。

(会議)

第7条　委員会の会議(以下「会議」という。)は，必要に応じ委員長が招集し，委員長が会議の議長となる。

(報告)

第8条　委員長は，委員会において審査した職員に関する事項について，当該職員の任命権者に報告するものとする。

(退職者の表彰)

第9条　市長は，別表の規定に該当する職員が表彰の日前に退職したとき(死亡により退職したときを含む。)は，在職の日に遡って表彰することができる。

(表彰の停止)

第10条　市長は，この訓令により表彰を受ける職員が懲戒処分を受け，又は職員としてふさわしくない非行があったと認められるときは，表彰を停止することができる。

(庶務)

第11条　職員表彰に関する庶務は，総務部において処理する。

(その他)

第12条　この訓令に定めるもののほか，必要な事項は，市長が別に定める。