(趣旨)

第1条　この要綱は，障害の特性，障害のある者に対する必要な配慮等の理解を促進するとともに，障害の有無にかかわらず，全ての人が互いに尊重しながら共に生きる社会の実現を目指すため，あいサポート運動の実施に関し，必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この要綱において，次の各号に掲げる用語の意義は，当該各号に定めるところによる。

(あいサポートバッジ等の交付)

第3条　市長は，あいサポーター研修を受けた者に対し，あいサポートバッジ等を交付する。

(あいサポーターの役割)

第4条　あいサポーターは，次に掲げる事項に努めるものとする。

(あいサポーター研修の実施)

第5条　あいサポーター研修は，あいサポーター研修の実施を希望する者の申込み又はあいサポートメッセンジャーの企画により実施する。

(申込みによるあいサポーター研修の実施)

第6条　あいサポーター研修の実施を希望する者は，あいサポーター研修申込書(様式第2号)により市長に申し込むものとする。

(あいサポーター研修の内容)

第7条　あいサポーター研修の内容は，次の各号に掲げる区分に応じ，原則として当該各号に掲げるとおりとする。ただし，必要に応じ，その一部を変更することができるものとする。

(あいサポーター研修に係る用品及び費用)

第8条　市長は，あいサポーター研修を受講する者に対し，あいサポートバッジ等を交付するとともに，あいサポーター研修に必要な用品を交付することができる。

(あいサポーター研修の実施報告)

第9条　あいサポートメッセンジャーは，あいサポーター研修を実施した場合には，当該研修を実施した日から15日以内にあいサポーター研修実施報告書(様式第3号)により市長に報告するものとする。

(あいサポートメッセンジャーの養成)

第10条　市長は，あいサポートメッセンジャーを養成するため，必要に応じてあいサポートメッセンジャー養成研修を行うものとする。

(あいサポートメッセンジャー養成研修の内容)

第11条　あいサポートメッセンジャー養成研修の内容は，原則として次に掲げるとおりとする。

(あいサポートメッセンジャーの登録)

第12条　市長は，あいサポートメッセンジャー養成研修の修了者に対し，修了証(様式第4号)を交付するとともに，あいサポートメッセンジャーとして登録する。

(あいサポート企業等の要件)

第13条　あいサポート企業等は，その社員又は構成員(以下「社員等」という。)を対象としたあいサポーター研修に取り組むとともに，次の各号に掲げる取組のいずれかに努める企業又は団体(以下「企業等」という。)とする。

(あいサポート企業等の認定)

第14条　あいサポート企業等の認定を受けようとする企業等は，前条第2項に規定する単位ごとに，あいサポート企業等認定申請書(様式第5号)により市長に申請するものとする。

(あいサポート企業等の変更の届出)

第15条　あいサポート企業等は，当該認定に係る申請事項に変更が生じた場合には，あいサポート企業等認定事項変更届出書(様式第7号)により市長に届け出なければならない。

(あいサポート企業等の取組状況の報告)

第16条　あいサポート企業等は，当該企業等のあいサポート運動に係る取組状況について，市長に報告するよう努めるものとする。

(認定の取消し)

第17条　市長は，あいサポート企業等が第14条第2項各号に該当すると認めるときは，あいサポート企業等の認定を取り消すことができる。

(庶務)

第18条　あいサポート運動の推進に係る庶務は，福祉部において処理する。

(連携)

第19条　市は，他の地方公共団体又は関係団体と連携し，あいサポート運動を実施することができる。

(その他)

第20条　この要綱に定めるもののほか，あいサポート運動の推進に関し必要な事項は，別に定める。