(趣旨)

第1条　この規程は，消防組織法(昭和22年法律第226号)第52条及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条の規定に基づき，取手市消防職員(以下「職員」という。)の研修に関し必要な事項を定めるものとする。

(研修の目的)

第2条　職員の研修は，職員に消防の使命及び責務を自覚させ，職員としての品格及び社会性を身に付けさせるとともに，職務に必要な知識及び技術を習得させることにより，市民の安全の確保に関し広い見織を持った職員を育成することを目的とする。

(研修を受ける職員の責務)

第3条　研修を受ける職員は，研修の目的を自覚し，職務遂行に必要な知識，技術及び能力の向上を図るため，積極的かつ誠実に研修を受講しなければならない。

(研修の区分)

第4条　研修の区分は，次の表の左欄に掲げる区分に応じ，同表の右欄に掲げる内容とする。

(特例措置)

第5条　消防長は，前条の学校研修のうち，初任教育の対象となる職員が事前に初任教育に相当する教育を受けたものであると認めるときは，当該職員を初任教育の対象から除外することができる。

(研修を受ける職員の認定)

第6条　学校研修又は派遣研修を受ける職員は，あらかじめ取手市消防職員研修推薦書(別記様式)を所属長に提出し，所属長の推薦を受けなければならない。

(研修の取消し等)

第7条　消防長は，研修生が次の各号のいずれかに該当すると認められる場合には，当該研修の受講を取消し，停止又は免除することができる。

(研修の報告及び記録)

第8条　研修を受講した職員は，消防長に当該研修の受講結果を報告しなければならない。

(その他)

第9条　この規程に定めるもののほか，研修の実施に関し必要な事項は別に定める。