(目的)

第1条　この訓令は，職員に対して事務事業についての積極的な改善提案を求め，これを実施することにより，職員の意識改革を図り，もって能率的な行政運営及び市民サービスの向上に資することを目的とする。

(提案の要件)

第2条　提案は，職員の創意工夫による具体的かつ効果的なもので，次に掲げる事項を基調とした実施可能なものとする。

(提案の種類)

第3条　提案の種類は，次のとおりとする。

(提案者の資格)

第4条　職員は，個人で若しくは2人以上共同で又は所属の課等をもって提案することができる。この場合において，共同で又は所属の課等で提案をしようとするときは，そのうちの1人を代表者として定めるものとする。

(提案の方法)

第5条　提案をしようとする者(以下「提案者」という。)は，提案用紙(様式第1号)に必要事項を具体的に記入し，事務改善主管課を経て取手市事務改善委員会規程(昭和45年規程第4号)第1条の規定に基づき設置された事務改善委員会(以下「委員会」という。)に提出するものとする。

(提案の時期)

第6条　提案は，随時行うことができる。

(提案の受付)

第7条　委員会は，提案を受けたときは，提案台帳(様式第2号)に記載しなければならない。

(提案の審査)

第8条　委員会は，提案について，別表第1に定める基準に従い，厳正公正に審査しなければならない。

(提案の採否の決定)

第9条　市長は，前条第4項の報告に基づき採否の決定を行うものとする。

(表彰)

第10条　市長は，採用と決定した提案(以下「採用提案」という。)をした者を別表第2に定める基準により表彰するものとする。

(提案の公表)

第11条　受付した提案は，職員間の共通認識及び意見の活性化を図るため，随時公表するものとする。この場合において，採用提案を除き，提案者の所属及び氏名は秘するものとする。

(採用提案の実施)

第12条　市長は，採用提案について，所管課長に対し提案実施指示書(様式第5号)により必要な措置を命ずるものとする。

(提案の推進)

第13条　委員会は，毎年度，提案についての推進月間を設け，提案制度についての周知及び啓発を図るものとする。

(提案に伴う諸権利)

第14条　採用提案に関する権利は，取手市に帰属するものとする。

(その他)

第15条　この訓令の実施に関し必要な事項は，市長が別に定める。